Wir finden Kfz-Mechatroniker, Serviceberater und Verkäufer für Ihr Autohaus – ohne Vorab-Kosten und mit Besetzungsgarantie.
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Branchenerfahrung
Branchenfokus
Startkosten
Geführte Interviews
Kein mühsames Erklären der Berufsbilder, wir verstehen welche Einstellung wirtschaftlich Sinn macht.
Wir vermitteln Kandidaten, die nicht nur Schrauben/Verkaufen, sondern unternehmerisch mitdenken.
Wir finden die qualifizierten Talente, die Sie über gängige Stellenbörsen nicht erreichen.
Starten Sie ohne Risiko: Unser Honorar ist erst fällig, wenn der Mitarbeiter unterschrieben hat.
Unsere Vorteile im direkten Vergleich zu herkömmlichen Jobbörsen und Stellenanzeigen.
100% Risiko-frei. Honorar nur bei erfolgreicher Einstellung.
Sie zahlen für die Anzeige, egal ob sich jemand bewirbt.
Nur Top-Kandidaten. Wir prüfen jeden Bewerber vorab persönlich.
Oft unqualifiziert, falsche Erwartungen oder keine Motivation.
Aktive Ansprache. Wir finden die Profis, die nicht suchen.
Wenig Rücklauf. Gute Fachkräfte schauen keine Stellenanzeigen.
Immer persönlich. Keine Hotline, kein Berater-Wechsel.
Oft nur anonymes Support-Center. Niemand kennt Ihren Fall.
Kostenlose Nachbesetzung, falls der Mitarbeiter wieder geht.
Kündigt der Mitarbeiter, ist Ihr investiertes Geld weg.
100% Risiko-frei. Honorar nur bei Einstellung.
Nur Top-Kandidaten. Persönlich geprüft.
Aktive Ansprache. Wir finden die Profis.
Immer persönlich. Keine Hotline, kein Berater-Wechsel.
Kostenlose Nachbesetzung inklusive.
Geld weg, auch ohne passende Bewerber.
Oft unqualifiziert oder unpassend.
Wenig Rücklauf. Profis suchen nicht.
Oft nur anonymes Support-Center. Niemand kennt Ihren Fall.
Keine Garantie. Geld ist weg.
„Ich kenne Ihre Herausforderungen nicht aus der Theorie, sondern aus eigener Erfahrung. Deshalb kümmere ich mich persönlich um jede Suche.“
Benedikt Sieber – Geschäftsführer
Vom Azubi zum kaufmännischen Leiter Meine Laufbahn begann klassisch mit einer Lehre als Industriekaufmann im Autohaus. Ich habe die Branche von der Pike auf gelernt – von den Abläufen in der Werkstatt bis zum Verkauf.
Führungserfahrung Später verantwortete ich als kaufmännischer Leiter einer Autohaus-Gruppe die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Ich weiß genau, wie sehr Personalkosten und Effizienz zusammenhängen. Zuvor konnte ich bei einem Marktführer für Nutzfahrzeuge (Henne) tiefes Wissen im Recruiting für diesen Spezialbereich sammeln.
Meine Philosophie Ich vermittle nicht einfach „Personal". Ich suche Mitarbeiter, die das wirtschaftliche Gefüge Ihres Betriebes verstehen und stärken.
Volle Transparenz. Keine versteckten Kosten.
Antworten auf die wichtigsten Fragen zu Ihrer Zusammenarbeit mit uns.
Nein. Wir decken das gesamte Spektrum eines Autohauses ab – von Kfz-Mechatronikern und Diagnosetechnikern bis hin zu Serviceberatern, Verkäufern und Führungskräften.
Das Risiko minimieren wir für Sie. In den Paketen „Performance Hire" und „Talent Partner" greift unsere Garantie: Verlässt der Mitarbeiter das Unternehmen innerhalb der ersten 6 Monate, starten wir eine einmalige „Neusuche" – kostenfrei.
Unser Sitz ist in Pastetten. Wir fokussieren uns operativ auf die Region Oberbayern, den Großraum München und Erding.
Erst wenn es klappt. Die Suche, die Auswahl und die ersten Interviews sind für Sie komplett kostenfrei. Unser Honorar wird erst fällig, wenn der neue Mitarbeiter seinen Arbeitsvertrag bei Ihnen unterschrieben hat. Finden wir niemanden, zahlen Sie nichts.
Minimal. Wir übernehmen die komplette Vorarbeit, filtern Bewerbungen und führen die Erstgespräche. Sie bekommen nur Profile von Kandidaten, die fachlich und menschlich wirklich passen. Sie investieren Ihre Zeit nur noch in das finale Kennenlernen der besten Bewerber.
Nein, absolut nicht. Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellung direkt bei Ihnen im Betrieb. Der Mitarbeiter erhält seinen Arbeitsvertrag von Ihnen und gehört ab dem ersten Tag zu 100 % zu Ihrem Team. Wir sind nur die Vermittler.
In 30 Sekunden anfragen. 100% kostenfrei bis zur Einstellung.
Beantworte 3 Fragen und wir schlagen dir passende Werkstätten in deiner Region vor.
